ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Importante empresa líder en su rubro, nos ha encargado la búsqueda de un profesional de primer nivel para ocupar el puesto de:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RH-O)

Perfil
Profesional egresado de las carreras de Administración, psicología, ingeniera industrial o afines.
De preferencia con cursos de especialización en administración de recursos humanos, legislación laboral y seguridad social.
Experiencia mínima indispensable de dos años en remuneraciones, contratos de trabajo, leyes laborales y sociales, reclutamiento y selección de personal, programas de inducción y capacitación, así como programas de beneficios, planificación de vacaciones y licencias médicas.
Conocimiento de administración de personal y de gestión integral de recursos humanos, así como de manejo de clima.
De preferencia contar con experiencia en el rubro químico o industrial.
Manejo de Inglés a nivel intermedio.

Funciones
Apoyar en la elaboración y puesta en marcha (junto con superior) de la estrategia de desarrollo humano y organizacional.
Apoyar en la implementación y ejecución del plan de capacitación, inducción y sucesión; así como en los programas de beneficios.
Encargada de los procesos de reclutamiento y selección de personal en coordinación con cliente interno y gerencia.
Apoyo en la planificación de vacaciones y licencias médicas.
Apoyo en la planificación y control de políticas que optimicen en cantidad y calidad los requerimientos de RRHH
Apoyo en la definición de planes de sucesión y de Desarrollo para cada uno de los puestos de la organización
Coordinar con las Gerencias la puesta en marcha de planes de capacitación, motivación y evaluación del personal a cargo
Apoyar en el proceso de implementación de una Cultura Organizacional alineada con la Estrategia de la Organización
Apoyo en la planificación y desarrollo de la Evaluación de Desempeño y Potencial del Personal así como la Evaluación 360º. Coordinar la retroalimentación de los resultados.
Definir con jefes de áreas los planes de mejora de los indicadores de Clima Organizacional
Apoyo en supervisión de los procesos de contratación y el cumplimiento de los requerimientos del perfil del puesto. Así como el proceso de inducción y socialización.

Beneficios
Ingreso a Planilla
Seguro de Ley
Movilidad
EPS al 100%

Las personas interesadas enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion7@rhselectiva.com Indicando pretensiones salariales (obligatorio) y colocando en asunto el código correspondiente (RH-O).